Courtier en protection sociale
Votre régime obligatoire s’arrête quelque part.Savez-vous où ?
JNT Conseils mesure l’écart entre vos droits réels et vos besoins — prévoyance, retraite, santé, épargne — puis négocie les contrats qui le comblent.
L’écart
Sur chaque risque, une part vous revient.
Le régime obligatoire couvre une fraction du revenu, tard et sous conditions. Le reste est à votre charge, ou à celle de vos proches. Savoir où passe la limite, c’est tout l’objet du bilan.
- Arrêt de travail : environ 50 % couverts par le régime obligatoire, 50 % à votre charge.
- Invalidité : environ 40 % couverts par le régime obligatoire, 60 % à votre charge.
- Décès : environ 30 % couverts par le régime obligatoire, 70 % à votre charge.
- Retraite : environ 55 % couverts par le régime obligatoire, 45 % à votre charge.
Schéma indicatif. Vos droits réels dépendent de votre statut, de votre caisse d’affiliation et de vos contrats en cours — c’est ce que le bilan mesure.
Méthode
Six étapes, dans cet ordre.
L’ordre n’est pas décoratif : tant que la situation réelle n’est pas établie, comparer des contrats ne veut rien dire.
- 01
Vous connaître
Diagnostic de votre situation, de votre statut et de vos contrats en cours. Découverte de vos besoins réels.
- 02
Audit concurrentiel
Analyse de ce que vous payez aujourd’hui, garantie par garantie, et de ce que le marché propose à niveau équivalent.
- 03
Négociation
Nous consultons nos partenaires assureurs sur un cahier des charges commun pour obtenir le meilleur rapport garanties / cotisation.
- 04
Restitution
Nous vous présentons l’offre la plus adaptée, avec ce qu’elle couvre, ce qu’elle ne couvre pas et ce qu’elle coûte.
- 05
Mise en place
Nous vous accompagnons à la souscription et à la résiliation des contrats remplacés.
- 06
Suivi
Vos besoins évoluent : changement de statut, embauche, naissance, cession. Nous révisons les contrats en conséquence.
Témoignages
Ils ont fait le bilan.
Je pensais être bien couvert parce que je payais cher. Le bilan a montré que mes indemnités s’arrêtaient au bout de quatre-vingt-dix jours d’arrêt. On a corrigé ça en trois semaines.
Je suis reparti du premier rendez-vous avec un état des lieux écrit, sans avoir rien signé. Ça change de ce qu’on me proposait jusque-là.
Nous avions six contrats santé différents pour dix-huit salariés. Un appel d’offres, un contrat unique, et une cotisation en baisse à garanties équivalentes.
Le bilan commence par une conversation.
Une heure pour faire le point sur vos contrats en cours, vos droits réels et ce qui reste ouvert. Sans engagement.